肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展；
2、所在行业发展；
3、公司的市场定位；
4、公司未来的发展方向；
5、如何为员工提供更多的机会展示自己；
6、如何提高员工归属感；
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；
7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。
新员工入职应该注意什么
企业性质，现在随着中小企业越来越多的情况下，很多个人在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。
肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展；
2、所在行业发展；
3、公司的市场定位；
4、公司未来的发展方向；
5、如何为员工提供更多的机会展示自己；
6、如何提高员工归属感；
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；
7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。
新员工入职应该注意什么
企业性质，现在随着中小企业越来越多的情况下，很多个人在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。
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