1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)

综合成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

2、非通用语职位(考生参加公共科目及外语水平考试)

综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%)*50%+面试*50%)

3、中国银保监会、中国证监会(考生参加公共科目及专业科目考试)

综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+专业科目*50%)*50%+面试*50%)

4、公安机关人民警察职位(考生参加公共科目及专业科目考试)

综合成绩计算方式：(行测*40%+申论*30%+专业科目*30%)*50%+面试*50%)

5、特殊职位(考生除参加笔试及面试外，在面试阶段还需参加专业能力测试)

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)

综合成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

2、非通用语职位(考生参加公共科目及外语水平考试)

综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%)*50%+面试*50%)

3、中国银保监会、中国证监会(考生参加公共科目及专业科目考试)

综合成绩计算方式：(行测*25%+申论*25%+专业科目*50%)*50%+面试*50%)

4、公安机关人民警察职位(考生参加公共科目及专业科目考试)

综合成绩计算方式：(行测*40%+申论*30%+专业科目*30%)*50%+面试*50%)

5、特殊职位(考生除参加笔试及面试外，在面试阶段还需参加专业能力测试)

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。